Erfolgreich Führen in Zeiten von "New Work" gelingt als People Manager. Aber welche Fähigkeiten brauche ich im Führungsalltag von New Work? Warum wird Führung derart anders von der "neuen Generation" eingefordert? Und weshalb ist diese Veränderung so wichtig und gesund für ein wirtschaftlich ertragreiches Unternehmen, das gleichzeitig als besonders gefragter und attraktiver Arbeitgeber gilt? Fragen, die berechtigt sind und auf die jede Führungskraft nicht nur eine Antwort, sondern auch die dafür notwendige innere Haltung haben sollte.

- Überzeugen statt Übertragen
- Mit Vertrauen führen
- Zuhören statt Anhören
- Selbstbewusstsein der eigenen Kompetenzen haben
- Delegation in Zeit und Zielen ausdrücken

- Der Chamäleon-Ansatz©

Methode: Training
Dauer: 2 Tage

Führung auf Distanz mit menschlicher Nähe - geht das? Hilfreiche Führungstools für das "new normal" im (digitalen) Führungsalltag: Nun ist dein Vertrauen als Führungskraft wirklich gefragt. Wenn du über dich selbst sagst, du lebst das Wort "Vertrauenskultur", dann ist das mobile Arbeiten ein deutlicher Spiegel für deine Führungswerte.

- Strukturen und Ziele gestalten
- Jetzt ist echtes Vertrauen gefragt
- Noch mehr sprechen? Kommunikation löst Barrieren der remote-Arbeit
- Mobiles Arbeiten ist genauso gut und genauso defizitär wie Büroarbeit: Vor- und Nachteile bleiben und die Mischung macht's

Methode: Online-Training
Dauer: 1 Tag (je 2 halbe Tage)

Retention: Wie eine Abwesenheit durch die Elternzeit zur win-win-Situation wird und wie die Form der Auszeit einen echten Mehrwert zur Mitarbeiterbindung beitragen kann? Es gibt so viele Chancen, die durch die Abwesenheit einer jungen Mutter oder eines jungen Vaters gesehen und genutzt werden können. Oftmals sind die Meinungen und Haltungen aber veraltet und destruktiv: "Sie arbeitet nicht mehr, sie ist jetzt Mutter", "Bald in Teilzeit kostet uns nur Geld", "Du gehst als Mann in Elternzeit?" uvm. 

- Jetzt als moderner Arbeitgeber die Chance der Elternzeit erkennen
- Ist Elternzeit Auszeit oder Neuzeit? Wie Unternehmen über die Elternzeit im Kontakt bleiben
- Was sich junge Mütter und Väter in Elternzeit wünschen
- So wird eine Elternzeit zur win-win Situation

Methode: Workshop
Dauer: 1 Tag

Echte Schätze liegen in der Kommunikation, man muss sie nur nutzen. Kommunikation haben wir von der Wiege an gelernt - ganz selbstverständlich und durch unsere Sozialisation geprägt nutzen wir fast in jedem Moment nonverbale oder verbale Kommunikation. Obwohl wir Kommunikation brauchen wie die Luft zum Atmen, gebrauchen wir die Mittel zur Verständigung nicht immer voll umfassend und vor allem zielführend. Wie wir mehr in die Verständigung gehen und gegenseitiges Verständnis erzeugen, lernst du in diesem Training.

- Wo Konfliktpotenzial zur Chance werden kann
- Gewaltfreie Kommunikation
- Persönlichkeiten, Werte und Haltung als Prägung von Kommunikation
- Kommunikationsalltag mal anders: ab heute bin ich frei von Vorurteilen und kraftraubenden Glaubenssätzen

Methode: Training
Dauer: 2 Tage

Ob es die Selbstwirksamkeit ist, ein Blick auf die innere Haltung oder es eine Entscheidungsfindung braucht - oftmals geht der Weg über die Reflektion der eigenen Persönlichkeit. 

Mit mir als dein Coach biete ich dir eine starke Begleitung für deine persönliche Reflektionsreise. Du wirst inneres Wachstum erleben, da bin ich mir sehr sicher. Bereichere dich und nutze die Chance auf dein persönliches Coaching mit mir.

Methode: Coaching
Dauer: 6 - 14 Sitzungen